說起郭朋，熟悉他的人這樣評價“工作和他身高一樣有高度”、“干起工作來簡直就是拼命三郎”、“個人肯鉆研，肯吃苦，帶團隊有水平，是個帥才”…… 郭朋同志謙虛好學的品質(zhì)、熱情開朗的性格、扎實勤奮的工作態(tài)度，讓周圍的人紛紛豎起大拇指。而他自己也用十年的青春熱血、數(shù)不清的加班加點、一步一個腳印的踏實工作、學習，鋪就了一條無悔青春、砥礪前進、櫛風沐雨的個人與企業(yè)共同發(fā)展之路。
郭朋2008年進入泰山玻纖鄒城公司工作。十年來，他從基層員工干起，先后從事拉絲、工藝控制、質(zhì)量管理等工作，現(xiàn)任鄒城公司細紗二分廠拉絲車間主任。他2010年、2011年、2012年、2017年四次被評為公司勞動模范，2013年被鄒城市總工會授予“五一勞動獎章”及“鄒城市最美勞動者”稱號，2017年被鄒城市市政府評選為“鄒城市五四杰出青年”，被同事們戲稱為“勞模專業(yè)戶”。郭朋同志2017年工作成績十分突出，綜合考評成績排名鄒城公司前列，是鄒城公司基層管理人員的杰出代表。該同志被領(lǐng)導評價為“肯干、實干、能干、會干”，同事稱其勞動模范稱號“當之無愧”。今年就讓我們走進郭朋，去探尋他如何實現(xiàn)個人發(fā)展的？也讓我們從這個探尋的過程中欣賞勞模風采，品味勞模人生，洞曉勞模之密，真真正正明白“勞模是怎樣煉成的”。
有這么一個特點叫鉆研
有人說，郭朋當選2017年度勞動模范是因為鄒城五線5萬噸細紗窯給了他個人能力發(fā)揮的舞臺，尤其在5萬噸細紗窯的建設、點火、投產(chǎn)、達產(chǎn)以及拉絲滿筒率提升、質(zhì)量管控等過程中郭朋收獲多多，提升多多。郭朋也說，五線細紗線讓他的生活十分充實，每天工都作很緊張、很忙碌、很辛苦，但個人也收獲了知識的倍增、能力的提升，帶給了他人生道路上最光輝的色彩。2017年，郭朋帶領(lǐng)拉絲團隊優(yōu)化拉絲工藝，提升員工操作技能，積極推進漏板精細化管理，取得較好成效。五線細紗拉絲滿筒率環(huán)比上升4.2%，制品A1率環(huán)比上升6.82%，優(yōu)質(zhì)率環(huán)比上升5.9%，G75紗織布A1率提升20%。 成績的取得歸功于郭朋有這么一股“鉆勁”，特別清楚鉆什么、怎么鉆，比如，某天某幾個機臺拉絲作業(yè)不正常，究竟是什么原因引起的，有的說是漏板冷卻片排布不平行，有的說是通路溫度有波動，有的說拉絲空調(diào)風有影響，各說各的理，郭朋就采用笨辦法逐一排查排除。郭朋坦言，生產(chǎn)過程中總會遇到一個又一個難題，有的憑經(jīng)驗很快就解決了，但更多時候是“沒有思路，一籌莫展”，他就向有經(jīng)驗的專家、老職工請教，自己也反復不斷摸索，這一過程中個人精力和時間的投入那就更不用說了。只要有問題，鉆研無止境。
有這么一個習慣叫加班
鄒城公司一期新生產(chǎn)線調(diào)試那段時間，郭朋和同事們始終奮戰(zhàn)在一線現(xiàn)場，每天工作18小時以上卻無怨無悔；郭朋負責公司產(chǎn)品開發(fā)實驗的組織實施期間，每次調(diào)試都要靠他一步一步地實施，難免少不了加班，甚至很多時候還要半夜起來更改品種。五線5萬噸以及超細紗項目建設、點火、投產(chǎn)以及后續(xù)工藝調(diào)整、質(zhì)量管控期間，五加二、白加黑，每天平均12小時工作制，加班對郭朋來說就是家常便飯，甚至有時候星期幾都記不清了。郭朋加班加多了，逐漸就成了一種習慣；有時候，他按時回家，家人都感到不適應了“今天咋回來這么早！咋不加班了呢”，搞得郭朋哭笑不得。加班多，付出的辛苦自然比別人多，正所謂“有付出必有回報”，郭朋得到了領(lǐng)導和同事們的高度認可。
有這么一個心態(tài)叫積極
我們看到的郭朋，他是忙碌的——輕盈的腳步在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室之間來回穿梭；我們了解的郭朋，他是快樂的——既有挑燈夜讀獲得的知識之樂，又有攻克技術(shù)難題的研究之樂，更有自己工作得到領(lǐng)導、同事認可時的滿足之樂。樂在工作中，其樂無窮。我們常說：心態(tài)決定命運。有這樣一種心態(tài)叫積極，主要特征是：能夠不為工作的蕪雜所煩惱，不為工作繁忙所抱怨，不為工作的枯燥所厭倦，始終熱情工作，即使工作不順心時也能及時排解壓力。郭朋就是靠著這種心態(tài)，工作加班加點毫無怨言，工作任務不斷增多毫不懈怠，把許多人看來枯燥乏味的工作做得有聲有色。
篳路藍縷，一路前行。古有“十年寒窗磨一劍,今朝出鞘試鋒芒”，郭朋十年的青春奉獻給了公司，他一直用自己的積累所學為公司發(fā)展助力，鄒城公司揮灑寫意的舞臺更讓他快速成長。我們有理由相信，鄒城公司未來的建設離不開他的努力和拼搏，他也必將會在鄒城公司的滾滾建設大潮中留下自己人生道路上更加光輝的足跡！
