- “中材科技榜樣”專題報道（7） 80后團隊的“三顆心” --記2016年度模范班組中材鋰膜南京工廠生產車間設備組
- 2017-11-29
- 這是一支和諧的青春隊伍，這是一支奮發向上的80后團隊，這是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，這是一支能戰斗、屢創佳績的隊伍，它就是由15名帥氣的小伙子組成的生產車間設備組，平均年齡32歲。在采訪的過程中可以感到團隊每名成員撲面而來的青春朝氣，對于如何干好本職工作用他們的話來說就是揣著“三顆心”。
敬業之心、精業之心、勤業之心
這“三顆心”用中材鋰膜南京工廠生產車間設備組負責人宋章順的話來說：“就是要有敬業的責任心，精業的專業心，勤業的恒心”。鋰膜南京工廠有三條鋰電池隔膜生產線和兩條陶瓷涂覆隔膜生產線，在生產線運轉以來，產量老是上不去，斷膜情況頻出，作為保障運行設備組來說是一個最頭痛的問題。為此，設備組主管宋章順和工程師天天泡在生產線上查找問題的癥結。在無塵的廠房里，必須穿著不透氣防護服進行工作，長時間的工作衣服被汗水干了濕，濕了干，他們全然不顧。當他看到由于設備不穩定運行，鋰膜廢品堆積如山時更是心急如焚，那段時間他連做夢都是生產線。一次不經意間，他終于找到問題的根源。為了解決設備病癥，設備組全體工程師連續一周進行討論、改進方案，進行了多次試驗，終于對設備夾子開閉速度實現平穩控制。鋰膜一線的收卷長度增加30%，同時減少了換卷頻次，降低了浪費。設備組還通過增加錐度曲線控制，使收卷張力控制進一步精細化，實現了低張力收卷，降低了產品外觀問題。
挑戰工作的“制高點”
讓設備組成員最難忘的要數鋰膜生產線建設期間，在生產設備安裝時，由于鋰膜的兩臺熱處理設備全部超寬、超高，要讓這幾臺設備穩穩當當的就位就是一個大難題。為了保證設備順利進入安裝現場，設備組全體成員在一起研究安裝方案，討論會一開就到后半夜，問題不解決誰都不愿意走，在那段時間里，大家累了困了就在辦公室趴著休息一會兒。經過三天攻關終于解開難題：用工字鋼搭支架再配合叉車配合支撐，確保安裝的萬無一失。安裝當天,主管宋章順第一站到設備安裝現場，他做好安全防護站上設備頂部往下一望足有三四層樓高，用他自己話說：“挑戰自己第一次站到這個高度工作，估計是人生最高點了”。在設備組和生產部門的共同協調下，終于將加熱設備安安全全送進廠房。當現場設備擰好最后一個螺絲后，全體設備人員高興的相互擁抱祝賀，宋章順看到此情此景眼睛也漸漸模糊起來難以抑制內心的感動。
難能可貴的團隊精神
在很多人眼里，日常生產是乏味枯燥的。然而，就在這個過程中，解決問題的氛圍、難題攻關的挑戰等等帶來的快樂，將這些年輕人緊緊聚集在一起。精誠協作，是這個團隊的核心精神。他們工作細致，每次設備維修后，不論多晚都把維修現場打掃干凈收拾利索后才離開；有的工程師家離單位幾十公里，在攻關的時候經常加班加點，凌晨到家是常事，睡上三四個小時再往單位趕；還有部分剛畢業的大學生，他們勤奮好學，主動挑大梁，經常深夜到現場協助解決問題等。
面對一次次的反復折騰，這些年輕的“80后”始終毫無怨言。就是他們的努力工作交出一份優秀答卷，2016年底中材鋰膜南京工廠生產線的運行情況得到重大提升，設備開機率由70%提高90%以上，設備故障率明顯降低，生產線穩定性得到大幅提高；設備維保工作由被動維修轉為定期維保，有效落實了設備三級保養制度。對比2016年年初，合格品產量由120萬平米/月提高到230萬平米/月，合格品率由68%提高到90%，A品率由27%提高到78%，單位產品制造成本約降低0.4元/平方米。
古圣先賢說過：敬業者，專心致志以事其業也。認認真真、盡職盡責的敬業精神，是職業精神的首要內涵，是職業道德和優秀品格的集中體現。作為一種文化精神，敬業精神是打開國際市場的通行證，我們在敬業的同時，還要精業、勤業才能從盡職盡責跨越到盡善盡美，中材鋰膜南京工廠生產車間設備組就是憑著“敬業之心、精業之心、勤業之心”這“三顆心”，實現從優秀跨越到卓越。
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